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Come trovare persone in linea con la tua azienda

Trovare i giusti candidati non è solo una questione di competenze. Per avere successo, le aziende cercano e hanno bisogno di talenti che si allineino perfettamente con la loro cultura aziendale e i loro valori.  Assumere persone che condividono la visione e gli obiettivi dell’azienda non porta solo alla costruzione di un ambiente di lavoro […]

5 consigli per colmare il gap digitale in azienda

Il divario digitale nelle aziende rappresenta un ostacolo importante per la crescita e la competitività. Si tratta di una disparità nell’accesso e nell’utilizzo delle tecnologie digitali tra i dipendenti, che può manifestarsi in diverse forme: Questi divari possono avere delle ripercussioni nelle aziende e incidere su diversi punti tra cui la produttività. La carenza di […]

Talent management: cos’è e come farlo in azienda

Il talent management è un processo strategico che mira a identificare, sviluppare e trattenere i talenti in azienda. È un processo fondamentale per il successo di qualsiasi azienda, in quanto consente di assicurarsi di avere le persone giuste al posto giusto, con le competenze e le capacità necessarie per raggiungere gli obiettivi aziendali.

Valutazione del personale: i metodi più diffusi

Il talent management è un processo strategico che mira a identificare, sviluppare e trattenere i talenti in azienda. È un processo fondamentale per il successo di qualsiasi azienda, in quanto consente di assicurarsi di avere le persone giuste al posto giusto, con le competenze e le capacità necessarie per raggiungere gli obiettivi aziendali.

Onboarding aziendale: come integrare i nuovi assunti

L’onboarding aziendale è il processo di inserimento dei nuovi dipendenti in un’azienda. È un processo importante che può aiutare i nuovi assunti a sentirsi a proprio agio e a contribuire in modo efficace all’azienda, sin dal primo giorno.